一、公司拖欠了我们员工的工资，当时签合同的时候也没有给我们合同，我们现在想告他偷税漏税。 公司平时都是
根据我国劳动合同法规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，在1～12个月内要求发放双倍工资，你可以收集用人单位每月给你发放到银行卡薪酬记录，考勤表，出勤表，工作制服，同事证人证言。到当地仲裁庭申请劳动仲裁，仲裁庭会予以支持
二、公司没有给我们签劳动合同，还在员工的工资里扣税，请问这样扣税合法吗
个人所得税，那么是在员工工资里直接扣的，当然，公司没有与劳动者签合同，那么可以反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍月工资，也可以上诉法院解决。
三、没有签合同，请问公司不签合同是不是违法了
当然是犯法了，偷税漏税。
四、想知道为什么有些公司不跟员工签劳动合同？是逃税吗？这样对公司有什么好处？对员工有什么伤害？
可以随时走人。
五、不签劳动合同厂里该不该扣税
不扣税，我国依法纳税，税收不是乱征收的。
如果不签订劳动合同，你可以去劳动局投诉，要求支付双倍工资
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