一、劳动合同法公司解雇如何补偿
用人单位背法消除劳动合同（没签合同也没关系），可以要求单位支付又倍的经济补偿金。经济补偿金的支付标准：每工作满1年支付1个月的工资，不满半年的支付半个月。您从2012年3月到2014年4月工作了两年1个月，支付两个半月的工资，再乘以双倍
二、劳动法辞退赔偿是怎样计算呢
如果用人单位无正当理由辞退，就是违法辞退，可以要求支付双倍的赔偿金。
三、劳动法 解雇赔偿
这是什么公司啊，个人开的吧，这样的做法肯定不对
四、劳动法解聘补偿
4个月工资！
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
社保部分可转为个人续交！或者找到新单位在缴！
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