一、劳动合同过期了没续签还按原合同走吗
法律分析：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位需要与劳动者重新订立劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、合同到期已经两个多月了没签合同公司又不想要我了有补偿吗？
1、合同到期未续签形成的是实际劳动关系
公司开除或者清退 构成单方面违约
2、工龄清零协议是无效的
3、根据劳动合同法 你可以获得的补偿金为：
1）05年9月-11年4月 共5年零7个月工龄折算的补偿金（假设公司之前未就05-08年的工龄支付补偿金-共6个月工资
2）1月31日-4月11日，未签订劳动合同的工作期为3个月，按照劳动合同法规定，自第二个月起，每个月补偿1个月工资，最多11个月-共2个月工资
3）平均工资的计算方法为之前十二个月的月工资收入总和/12
包含年终双薪、补贴、奖金
4)假设平均工资为4000元，你应该得到的补偿金为4000*8=32,000
4、建议你带好所有的证据马上去申请劳动仲裁
三、在公司上班九年现在劳动合同到期超过了两个月，我不想做了，现在可以要求公司赔偿吗？
这个要看你是不是主动辞职和不是主动辞职的，如果单位不跟你签合同的话，那他可以他要赔偿。单位不续签的，劳动者可以要求经济补偿。每满一年要求一个月的经济补偿金，现在你可以到劳动仲裁去告他不续签合同这样你有可能得到赔偿金。
四、劳务合同到期两个月未续签，辞职可以要求赔偿吗？
公司应该支付你2013年12月10日起至通知你签订合同之日止的双倍工资。
五、请问:我现在所任职的公司合同已经过期两个多月了，现在人事找我签合同是从今天的日期算起的，对吗？
按照劳动法的规定，不签订书面劳动合同要支付劳动者每月两倍的工资。