在公司上班没有签劳动合同,公司属于偷税漏税吗?

一、在公司上班没有签劳动合同,公司属于偷税漏税吗?

不签劳动合同和偷税漏税是两回事的，也是两个概念的。

新劳动法规定，企业必须与劳动者签定劳动合同，如果超过一月的用工而不签，劳动都可以得到双倍工资的赔偿，劳动行政部门还会对企业对的处罚措施。

二、劳务派遣公司不签合同是否涉及偷逃税

私自补签已经离职员工劳动合同，那是明显违法的偷逃税行为。

AB关联公司之间的运作用意是为了避税。避税有些是合法的，超越界限就是违法偷逃税行为了。

B不与员工签劳动合同违反劳动法规。员工如果投诉或劳动仲裁的话可以获得双倍工资的补偿。

三、公司不签合同不买保险，工资发现金，请问这个公司会不会偷税漏税？？如果会是怎么做到的？？？

我觉得倒不是偷税漏税，主要是不想给办理社会保险，这样貌似工资高，实际上是把将来的钱也一并发给你了。

四、没有签劳动合同，公司一个月发10000的工资，没有交个税，对个人有什么影响？

没有签合同，估计是私企，很多都是暗箱操作，所以你不用担心个人征信。如果实在担心，建议你换个比较正规的单位，一切安制度办事，但是，可能你就拿不到这么多的钱了，自己考虑清楚，再决定

五、我在一家废纸打包厂工作五年了没有和老板签劳动合同老板没有给我买工伤和医疗保险这算不算偷税我可以告他

你应该申请仲裁，要求老板为你补缴社保费，保障你的退休养老金权益，并且签订无固定期限的劳动合同。如果他偷税，你可以举报。

六、公司没有签订劳动合同，且发工资用的是现金属于偷税，现在我要离职未在30天内，他不下发工资，我怎么办？

先找其协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，欠发的工资，因为没有签劳动合同的双倍工资，还有解除合同的经济补偿金。