2014年11月人力资源管理师通过后何时领证
2015年4-5月可以领证（证书一般在成绩公布2个月后发放）。
人力资源管理师：
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
企业人力资源管理师的申报条件：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
2014年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：2014年5月18日
下半年：2014年11月23日
上海：2014年5月17、18日和11月22、23日
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
证书
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！
您好，人力资源管理师考后半年左右可领取证书，具体请关注当地职业技能鉴定中心信息。望采纳，谢谢！
四月份，一般是知道成绩后两个月取证
应该在2015年3、4月份吧
成绩现在刚出来，证书在成绩出来后三个月左右出证
企业人力资源管理师三级还是别的？
2014年人力资源管理专业考研 女生。请问这个专业考研有不考数学的学校吗？
人力资源管理师大学期间可以考四级和三级，并不难，有针对性的复习就好。考一个没坏处，但是和考研的内容并没有太大的共同之处，研究生考试还是着重理论层面的分析，还要看你考那个学校，每个学校的专业考试教材都不一样。数学是肯定要考的。本身人力资源管理并不是你想象的说说写写，其实它也有很多计算和设计的部分。例如薪酬设计方案里面就可能会用到管理统计很多知识。所以千万不要认为管理就不需要计算和衡量。有句话叫做，不会measure,就不能management。
考研不用考人力资源管理师，那是你业余爱好，研究生毕业找工作没人看你那个证！进外企跟你学的什么样有关，跟学校有关系不大，你要不想考数学只能考MBA，学费很贵，如果普通的学术型硕士，行政管理不用考数学，其他管理类专业均考数学三！
人力资源管理属于管理学范围，都是要考数学的
没必要考三级证，但是一般要把英语四级过了，有的学校要求过四级。数学是必考科目，不想考数学还是换行政管理类法学类专业吧。再有就是进不进外企和考不考研没什么关系。