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电大人力资源管理员工保障管理 主要内容包括哪些内容

来源:www.dianxin.cn   时间:2023-01-07 22:02   点击:279  编辑:admin 手机版

电大人力资源管理员工保障管理 主要内容包括哪些内容

人力资源战略规划应当实现如下目标:

1. 根据企业集团战略目标,确定人力资源战略.

2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境,发现问题和潜在风险,提出应对措施.

3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给,规划和控制各业务板块人力资源发展规模.

4. 规划核心人才职业生涯发展,打造企业核心人才竞争优势.

5. 规划核心 / 重点专业 / 技术领域员工队伍发展,提高员工综合素质.

6. 提出人力资源管理政策和制度的改进建议,提升整体管理水平.

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电大人力资源管理员工保障管理主要内容包括哪些?保障管理的主要内容是要保障安全生产。

电力管理人员的主要内容包括电力知识,电力保障和电服的安装使用

人力资源战略规划应当实现如下目标:

1. 根据企业集团战略目标,确定人力资源战略.

2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境,发现问题和潜在风险,提出应对措施.

3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给,规划和控制各业务板块人力资源发展规模.

4. 规划核心人才职业生涯发展,打造企业核心人才竞争优势.

5. 规划核心 / 重点专业 / 技术领域员工队伍发展,提高员工综合素质.

6. 提出人力资源管理政策和制度的改进建议,提升整体管理水平.

中国广播电视大学有人力资源管理课吗

有:

人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理工作的理论基础。《中央广播电视大学教材《人力资源管理》共分为12章,主要内容包括:人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。

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