劳动法修正案有没有企业劳务派遣工占用比率要求啊?就是说一个企业可以的正式工和劳务工比率有无明确要求？

目前暂无此方面的规范。

2013年7月1日即将生效的修订后的《劳动合同法》中，虽然明确规定劳务派遣应当限于临时性、辅助性、替代性工作等，即是指存续时间不超过六个月的岗位；为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

但对于“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”这一规范，目前国务院尚没有出台具体的行政规范，还有待进一步明确。

但总之，对于劳务派遣会越来越严格，打破劳务派遣成为企业逃避责任的一种手段。