劳动法 合同
1、如果因为效益不好的经济性裁员，赔偿是肯定的（《劳动合同法》第四十一条）
2、经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，简单来说，就是做满1年要支付你1个月工资的经济补偿；如果是1年零5个月就是1个半月工资的经济补偿；如果是1年零6个月或以上不满2年就是2个月工资的经济补偿。
劳动法合同法
问题不清，法律是规定有无固定期限的劳动合同。
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