请问老人无工作，但不是说60岁以上的老人每个月都有退休金吗如题 谢谢了

一、请问老人无工作，但不是说60岁以上的老人每个月都有退休金吗如题 谢谢了

这个要老人自己交纳15年的养老保险金才可以在60岁后领取，可以根据自己的经济状况选择交纳的额度，有最低生活保障金

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二、餐厅雇佣超过六十岁的老人并且没有任何的劳动合同算违法嘛

不违法，超过60岁的老人，工作性质应该是劳务合同，并非劳动合同

三、年龄满60岁以上人员有没有劳动关系，有何法律依据

上面的答案其实是准确的，侧重的方面是关于已经办理了职工退休人员的再就业问题，在这个前提条件下，该人员与原工作单位之间是一种返聘的关系，而与其他单位之间则存在着聘用关系，而现今对这种再就业的的普遍的定性为一种劳务关系而不是劳动关系，所以造成了现今很多单位热衷于这种返聘或是聘用，虽然有一定的合理性，但是在现实中针对这一块受聘人员会承担的风险要大一点。这其实牵扯到了我国的就业政策方面的一些政策性导向问题。最高院的司法解释也对这一块进行了定性，对于这一块是没有什么争议的。

那么如果该人员已经年满六十了，但是并没有享受到国家关于退休职工的社会保障待遇，那么针对这类人员的就业问题，最高院出台的解释并没有将其归纳在返聘的范畴之内，各地的法院采取的态度也不尽相同，但是我认为认为该类人员和单位之间的关系应当定性为劳动关系；首先，该类人员并没有一定的物质保障，没有享受到社会保障，在国家和社会没有对其提供物质保障的前提下，不能够剥夺劳动者应当享有的权利。其次，国家对于退休人员是一种鼓励就业和发挥余热的态度而对于劳动者是一种严格的保护劳动者权益的态度，针对不同的适应主体，不能够也不应当进行统一的适用。第三、在国家法律、法规没有明确规定的情况下，应当从保护弱者既劳动者权益的角度出发。

四、国家对年满60周岁、城镇居民、没有工作的老人有什么政策

从今年7月1日期都有每月55元的养老金。