高温津贴和高温福利是两个不同的概念，高温津贴是高温津贴是国家法定福利，但随着全球变暖，夏季气温越来越高，很多企业也都会相应在夏季发放夏日福利，希望借此给员工在这酷热难耐之际带来丝丝清凉和缕缕关怀。
首先，高温津贴的具体发放标准，各地的金额和时长均不一，各大企业的HR们可一定要了解自己当地的高温津贴政策哦！
北京：政策文件号――京安监发【2014】44号
6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
上海：政策文件号――沪人社规【2019】19号
6-9月，每人每月300元。
浙江：政策文件号――浙人社发【2018】65号
6-9月，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。
广东：政策文件号――粤人社规【2021】9号
6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
广西：政策文件号――桂人社发【2011】114号
6-10月，每月100-200元之间。
江苏：政策文件号―― 苏人社发【2018】113号
6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
天津：政策文件号――津人社局发【2013】37号
计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资简誉为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。
例如，2021年的标准按照2020年度天津职工年月平均工资6777元计算，今年的高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。
重庆：政策文件号――渝府办发【2013】166号
一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
山东：政策文件号――鲁人社发【2021】64号
从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
山西：政策文件号――晋人社厅发【2013】45号
6-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付拦念段高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。且不能算在最低工资标准内。
安徽：政策文件号――皖人社秘【2018】272号
6-8月，每人每工作日不低于15元。
湖南：政策文件号――湘劳社政字【2005】20号
7-9月，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
湖北：政策文件号――鄂人社发【2013】39号
6-9月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。每人每天12元。
河南：政策文件号――豫劳社劳资【2008】6号
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
河北：政策文件号――冀人社发【2017】20号
夏季高温津高喊贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同） 2元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。
陕西：政策文件号――陕人社函【2019】293号
6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。
江西：政策文件号――赣人社发【2018】17号
6-9月，从事室外和高温作业每人每月不低于300元，室内非高温作业每人每月不低于200元。
四川：政策文件号――川人社办发【2018】105号
每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。其中，成都高温津贴标准为每人每天10-12元。
福建：政策文件号――闽人社发【2019】3号
5-9月，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。
云南：政策文件号――云人社发【2013】98号
6-9月，每人每工作日10元。
海南：政策文件号――琼人社发【2013】39号
4-10月，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，每人每天10元。
贵州：政策文件号――黔人社厅发【2013】21号
6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。
吉林：政策文件号――吉人社联【2021】163号
6-8月，高温津贴标准为200元/月。
12月-2月，低温津贴标准为200元/月。
辽宁：政策文件号――辽人社发【2014】16号
7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月发放。
甘肃：政策文件号――甘人社通【2014】269号
6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按实际出勤天数计发。
宁夏：政策文件号――宁人社发【2014】45号
6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。
内蒙古：政策文件号――内人社发【2013】109号
高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。发放范围在33℃以上含33℃高温天气从事室外作业连续6小时以上含6小时和在-25℃以下含-25℃高寒天气室外连续作业4小时以上含4小时的自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者。
新疆：政策文件号――新人社发【2012】69号
6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述标准区间内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴的具体标准。
而夏日福利是企业自发的员工福利，可根据企业自身情况，因地适宜地发放给员工。
我觉得用关爱通这种平台发放员工福利最好，员工可以自己宴孝选择，激发员工积极性，天气太热了，发点芦灶高温补贴还是晌哗稿很有必要的。