打扫卫生的一般按月的工资要低一点，如果计件的每天按天算有100多一天。
如果是按月的工资就会低一些。
如果打扫家里卫生，一般正常住家也就在120平米左右，正常小时工一小时40左右，120平米我上次用58到家的清洁工，大少了6个小时就搞定了，花了240块钱；你可以上网查一下；如果是打扫公司，最好找对公的，按整月算工资更合算一些。
这主要看地区，单位，在我们这里因贫困地区，工资很低，一般是在每月1200－1300百元，承包一段公路1300，如果在村里扫大街每月300元，如果在单位是1300－1400，没有礼拜天，
其实我认为现在做打扫卫生这样的一个工作，一个月大概能够挣到1500元到2000元之间吧，这个就要看你自己的能力了，但是在大城市的话也能够挣到3000元左右。
现在清洁工一个月的工资应该就是1500元或者是2500元之间吧，工资并不是特别的特别的高呀，因为这样的一个工作应该算是比较轻松的。
劳动法规定保洁阿姨在小公司打扫卫生一月应该是多少钱？
保洁阿姨的工资在劳动法上并没有具体规定，但是劳动法上面有最低工资标准，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律分析
首先，”最低工资标准“是指劳动者在依法签订的劳动合同约定的工作时间或法定工作时间内提供了正常劳动服务的前提下，用人单位应当依法应支付的最低劳动报酬。”正常劳动“是指劳动者根据依法订立的劳动合同，约定在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，从事的劳动。
其次，劳动者也依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假等国家规定的假期期间和法定节假日。劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等以后，不得低于当地最低工资标准。
最后，不同地方的最低工资标准存在差异，可以自行查询当地的规定。最低工资是一种保障制度，它确保了劳动者在提供正常劳动后至少可以领取最低的劳动报酬，维护劳动者个人以及其家庭成员的基本生活。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
不低于当地最低工资。
劳动法没有对小公司打扫卫生的阿姨月应该多少工资的具体规定，只是规定了用人单位工资分配遵循同工同酬，按劳分配原则，执行最低工资保护制度，具体分配办法由用人单位依法自主确定。因此，小公司打扫卫生阿姨的工资，应当由公司与阿姨按不低于当地最低工资，按同工同酬原则，参照当地同行业工资水平协商确定。
保洁阿姨的工资在劳动法上并没有具体规定，但是劳动法上面有最低工资标准，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低为所在地最低工资