”随着时代的发展，我们可以发现很多商场的设计越来越人性化了。以前宝妈带孩子出行的时候，如果孩子突然饿了，就不得不在公共场合给孩子喂奶。如今商场设计了母婴室，那么母亲就可以缓解这一尴尬。可以带着孩子在母婴室里面，喂奶或者是换尿不湿。其实有时候并不是宝妈一个人带孩子外出，有时候还有宝爸跟随。为此男性是否可以进入母婴室，又变成了一个热门的话题。在小编看来，男性是不可以进入母婴室的。
母婴室的存在因为母婴室一般情况下，都是宝妈和婴儿使用的。如果她们在给孩子喂奶时，突然有男性进来，这样会让她们觉得特别的尴尬。其实男性完全可以在户外等待。我们可以发现母婴室里面的设备还是挺齐全的，有热水还有一些长椅，给宝妈们提供了很大的便利。以往宝妈在公共场合喂奶，就被很多人说不文明。如今母婴室的出现，可以很好的保护宝妈的隐私。
男士进入母婴室给宝妈带来的不便其实，在母婴室里面的一般都是宝妈。当这些宝妈遇在一起的时候，就会交流一些私人问题。如果这个时候有男性闯入，会让她们觉得特别的不舒服。因此希望广大男士可以不要进入母婴室，这样就不会给她人带来尴尬。其实有时候宝妈去母婴室并不单单是解决孩子的问题，有时候也会解决一些自己的小问题。所以男士最好还是不要进入。
母婴室的设立不仅可以给宝妈和孩子提供休息的场所，也可以让他们拥有一个比较私密的空间。希望人们在使用的同时，也要注意卫生，千万不要给母婴室的环境造成影响，这样才会让它得到长久的使用。
不可以，专门设立母婴室就是方便哺乳期女性的，如果男性可以进入，对其他的哺乳妈妈影响很不好。
不可以进入母婴室，主要是因为母婴室里面有很多的女性会在这个时候喂养自己的孩子，所以说如果有男性能够进入那么会产生很多的不方便，而且会对其他人造成很多的影响。
我觉得男性进入母婴室应该是不可以的，因为在母婴室里，孕妈经常会撩起衣服为自己的孩子以及可能在喂养孩子也会不太注意自己的形象问题，这个时候男性进去的话还是会给孕妈和宝宝带来一定影响的。
我觉得可以，但是需要把女性和男性母婴室分割开，这样双方也不会尴尬，这样也不违背男女平等的观念。
大家觉得母婴室应该是很多妈妈一起共用的还是应该一个个排队进去？
我觉得母婴室的我还是排队一个一个的进去比较好一点，这样安全卫生一点。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说不。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
如果人特别多，共用其实也没啥，出门在外也讲究不了那么多。
我觉得母婴室应该是就说妈妈可以一起共用的，如果一个个排队进去的话，如果妈妈这样就很浪费时间，而且呢，没用是吗？很多妈妈在一起也就是说一起一起一次可以进去几个，如果一个个排队进去是不要浪费时间，有的孩子也等不及啊！
母婴室，作为两个孩子的妈，我觉得还是大家一起共用的比较好。
首先，作为一名母亲，在很多时候不会在乎太多隐私方面的事情。孩子饿了哭了，即使不在母婴室也会撩起衣服给孩子喂奶，这是作为妈妈的一种骄傲。再说了，在母婴室里面，大家都是有孩子的人，都知道来这里大概是来干什么的，也就不会有那么多的顾虑或者好奇心。别人有的，自己也有，没什么好看的，还不如多关心关心自己的孩子呢。
其次，一间大的母婴室能容纳多位妈妈和孩子，也就能减少等待时间。孩子饿了，或者是有其他问题，一般都是等不了的。如果一个个轮流排队进去用，那估计门口也会哭声一片吧。而且遇到赶时间的妈妈们，长时间等候也是不现实的。这不能跟厕所一样。
最后，虽然排队等候对于有些对于隐私特别在意的妈妈们是友好的，但是在大环境来看，时间上，使用率上，还是共用的来得方便些。
一个个排队等候进入太浪费时间了，这样对于上班的人来说可能时间不够，而且有时候孩子饿了哇哇哭的也等不了。而且，都是哺乳期的母亲，在同一个空间里哺乳应该也不会感到尴尬，如果介意跟别人共用，可以采用隔间式的或者用窗帘等简易隔开。
