一、我是应届毕业生，有了两个工作的offer，华润雪花啤酒的销售和东方西方的仓储管理，现在不知道选哪个
这个得从你的性格上来说，更倾向于哪个职业。
开朗：销售，收入你懂的。
内向：仓库管理，目前国内的仓库管理岗位在企业中的地位普遍偏低，但是也有些企业做的比较好，趋向向好的方向发展。
希望有帮助~~
二、雪花啤酒新员工会压一个月工资吗
如果企业无故拖欠员工工资的话，企业需要支付赔偿金的。
法条链接：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
三、华润啤酒厂质检员做啥 待遇咋样 好不好，
雪花啤酒质检员，工作性质，职能部门。工作内容，全程监控生产班组对流程执行情况，对啤酒生产的原料，发酵液，啤酒，定时抽样，送化验室检验，在一个就是市场反馈的问题及时处理，工作时间：跟生产班组走，一般是三班倒，工资待遇：五险一金全有，其他福利节假日发物资或者RMB，但都不多，工资水平，雪花70多个厂工资水平不一样，基本能养活自己，别的基本干不了。希望对你有帮助。
四、雪花啤酒促销员工资是提成好还是按占有率算好
都差不多，要是提成，比如你的场所能卖出一百件，他会给你定120件的销量，没那么容易完成的，其实工资给多少都是主管说了算，他看你顺眼就给多点，不顺眼就少点，本人接触啤酒白酒销售七八年了，大概都是这样的
五、华润雪花啤酒销售代表的待遇怎么样啊? 还有他是国企吗？
华润雪花啤酒销售代表的待遇是不错的，有基本工资，销售有提成，如果销售量高一个月入好几万都没有问题，特别是做到大区域的销售代表，比如华东区，西南区的销售代表，那是非常大的销售量，收入当然很高了。华润集团是国有大型企业，在国企中是非常大的一个企业，华润集团收购雪花啤酒后就成了华润集团下的一个子公司，也是属于国企的，而且雪花啤酒在华润收购后有了很大的发展，知名度上升了很多，销售量也进入国内啤酒一线品牌。
1楼
我加入华润集团已经5年了~我想告诉大家一个真真正正的华润，大家不要相信华润的广告~~华润是一个没有人性 没人权 没责任的集团~我在华润5年了~~基本每个星期有2次要写一些责任状~内容就是在出事故的时候不管是什么原因都是自己的责任，只要是工伤先不管怎么样，都是你的错~罚钱和绩效考核~
说是涨工资还不如说是加班费~只要是涨工资就一定是大量的裁员~留下的人最少每个人要干2人以上的活还要加班~~~这边说不让疲劳上岗~怕出安全事故！这边把人全减下去
啤酒是食品类，消费品，待遇应该是不错的，但要想很有钱就很难。
五险一金，法定节假日
性质是外商独资 不过其实是的国企。待遇嘛确实不晓得咋个说 我签三方的时候都没给我说清楚
六、华润雪花啤酒工资待遇怎么样
得看你在哪个区域！
还有你做什么岗位！
但是啤酒属于食品行业！
工资自然不会很高，
在行业内处于中游或者上游水平！
然后节假日或者啥日子还能发个啤酒作为福利！
较好！！！
垃圾 真的垃圾 不管你在那个岗位 都是比同行少最少1000以上 而且还是十年不加工资的 你进去多少出来的时候还是多少跟你说 真的 不信你就去试试 他会把他说的多么的完美
