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万科裁员600人,万科是不是要在内部换血?

来源:www.dianxin.cn   时间:2023-02-04 01:02   点击:208  编辑:admin 手机版

一、万科裁员600人,万科是不是要在内部换血?

我认为裁掉的这600个人并不是什么核心人物。所以谈不上是万科内部的换血。万科总共才7万来人,如果裁掉了600个核心员工的话,万科就黄啦。

虽然最近万科总部一系列关键岗位因近期的组织架构重建正在换血,包括战略研究、运营管理、投融资等关键岗位近期都出现了变动,而且并有万科内部一封主题为“集团内部招募”的邮件截图从旁佐证。但这并不能意味着什么。

“确实有这样一封邮件,但这些岗位并非近期才空缺出来。以前总部这些岗位就有在招聘,既对内也对外,但一直没有物色到合适的人选。”万科负责人说。

但其并不能够确定图片中正在招聘的岗位空缺的具体时长。

 

这个道理其实就跟我们道边儿的火锅店一样。上面总是写着长期招服务员儿招厨师。其实就是为了以后就准备服务员,所以有服务员哪一天突然间不干了,就要找人来替啊,万科也是万科那么大个公司,更需要有储备人员。

 

而且如果仅仅是换600个人就能达到内部换血的程度的话。那么万科绝对不会做到现在这么大这么龙头的企业。

万科是一个非常谨慎的企业,他现在做的这些行动完全是出出于保命的状态。想想都半年之前,去年的年会他的主题就是活下去,但是万科并没有亏损很多,他都能未雨绸缪的想到这些事情。

而且目前的世界大环境并不好。中国的房地产也不是很好。不仅仅是万科,什么碧桂园儿啊也在裁员,还有报道称碧桂园要裁掉百分之五十的人呢,难道碧桂园就已经要血洗命脉了吗?

也有非常大的可能,通过裁员的方式来给内部换换血或者是注入一些新鲜活力。这都是存在可能性的。公司有自己的规章制度。让一些作用不大的人离开是非常正确的选择。

搞出这么大的动作,想必是的吧。公司也需要注入新鲜的血液,也不会养闲杂人等的。

可能是,也是为了给公司多换一些新鲜的活力,所以适当的裁员是有必要的。

万科在全国各地收购一百多个冷藏库,名字万纬冷链物流园,目的是上市。克扣农民工资,逼工人自动离职,转外包免交五险一金,现在有一万多个工人自动离职。

二、这家公司怎么样

是个好机会 如果你能把握住的话 将来再招俩人 自己就可以做项目经理了 公司小不要紧 这才能显示出自己的重要性 关键在于实战 我觉得要是你能在里面实践的话 是个很不错的选择 唯一的不好就是可能遇到问题了 得靠自己 没有人指导

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三、Ostin和HM比怎么样?

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