劳动合同法和劳动法是一个法吗
《劳动合同法》和《劳动法》不是一个法
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。
现行合同法是原来哪三个方面的合同法律合成的，劳动合同法为什么没有合并在合同法中呢？
现行《合同法》（99年）取代了原来的《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》三个部门法。
《合同法》是调整平等主体 间的设立、变更、终止民事权利义务关系法律，而《劳动合同法》是调整用人单位同劳动者间劳动关系的法律，调整的对象不同，因此劳动合同法不能合并到合同法中。
你好，现行合同法1999年10月1日实施后，原来的经济合同法、技术合同法及涉外经济合同法废止。劳动合同法已属独立的劳动法律部门。九九年实施合同法后劳动法还没有颁布呢
《中华人民共和国合同法》
第四百二十八条本法自1999年10月1日起施行，《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
合同法属于民商法，劳动合同法属于社会保障法。
中华人民共和国经济合同法
中华人民共和国涉外合同法
中华人民共和国技术合同法
合同法属于民商法部门，劳动合同法属于社会保障法部门。
希望对你有帮助！！
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