公司干了10年忘了有没有签劳动合同怎么查

一、公司干了10年忘了有没有签劳动合同怎么查

可以在社保网上查到。

可以在当地的社保网上找到个人查询，输入身份证号、社保编号，就会出现你缴纳社保的状态和在职状态。或者也可以持身份证到人力资源和社会保障局查询。

二、干了十年用人单位一直没有签订劳动合同，没有投保。

在一家国企干了十年，最近合同到期，这种情形用人单位应当和劳动者签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、工作十多年没签合同,谁的责任

劳动合同法规定，用人单位自建立劳动关系一个月内，应当与劳动者签劳动合同，如果劳动者不同意签合同，用人单位就应解除劳动关系，所以，当然是用人单位的责任了。

四、工作十几年没签劳动合同可以要求赔偿吗

一年内没有签劳动合同可以赔偿双倍工资。十几年没签，等同签了无固定期限劳动合同。

五、给老板打工十多年没签劳动合同有什么赔偿

他开除你你可以通过劳动局要求赔偿，你自己辞职写了辞职报告或者口头上你要离职那就没有赔偿了！除非看你老板要有良心的话稍微补贴一点，希望你不要遇到黑心商人！望采纳！