返回首页

个人雇佣年龄超过70岁的保姆,应该怎么签订劳务合同或协议

来源:www.dianxin.cn   时间:2022-10-11 02:41   点击:340  编辑:宋妮 手机版

个人雇佣年龄超过70岁的保姆,应该怎么签订劳务合同或协议

70多岁的老人自己都快需要保姆伺候了,出来当保姆也是生活所迫,跟这种老年保姆要么不用要么跟她的家人签份书面协议避免以后不必要的扯皮。

不属于劳动合同。

劳动合同是规范劳动关系的合同。其适用范围是用人单位与劳动者之间的劳动关系,而非雇佣关系。

法律依据:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

想和保姆直接签订协议而不通过中介机构,需要注意什么,协议的模板有吗?

直接和保姆签协议,只能签雇佣协议,可以在网上搜索雇佣合同或协议的范本。

建议不要和保姆直接签协议,在雇佣关系中,雇主对于雇员的人身损害要承担法律责任,如果保姆因为工作原因受伤,雇主要承担赔偿责任。和中介机构签协议,保姆的工作属于劳务派遣,中介机构和保姆之间有劳动关系或者劳务派遣关系,保姆工作受伤属于工伤,是由中介机构承担工伤赔偿责任。

双方签定书面协议并签字盖章(一式两份,双方各值一份)

可以到网上去搜寻《劳务合同协议》作为范本参考!

要注意事项:在合同中有明确的劳动范围,劳务时间,是否安排食宿。工资福利,休假请假等规定,家里要注意的事项,以及万一发生争议时的处理方法等等,各个方面都要注意到

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%