内容提要：【县长工资】
县长工资是多少
县长的工资在3000-5000元/月之间，当然不包括灰色收入和其他福利性收入。县长的工资也是根据我国公务员相关条例规定的薪资水平实行的。体制外的很多小伙伴，可能不了解体制内的工作性质与职位高低，以为县长是一县之长，统管全县工作，是一个县域的一把手，其实不然。县委书记和县长的区别，也就是党和政的区别，县委书记是党内职务，是本县党委的最高长官，县长是县政府的最高长官，党委主要负责宣传党的方针政策、路线、思想、领导与监督其他机构的正常运作，确保党的方针政策路线，思想的实施，同时，决策地方的社会事务方面的重大事情，县政府则主要依法负责管理城市事务。
在中国，党具有绝对的领导地位，一切工作都是围绕党的部署来开展的，所以总的来说县委书记的权力要大过县长，县长具有各方面事务的最后决定权，但县长在一定范围内也有相当的权力，也就是说，县委书记才是作为一个县域的一县之长的一把手，而县长也只能位居其后。那么一个县的县委书记，一年到头能拿多少钱？才会想要这么多人，挤破脑袋往上冲。首先，在实行职务与职级并行之前，一个县的县委书记和县长都属于正处级级别。按正副国、正副部、正副厅到正处，刚好是第七等，与古代县令类似属于“七品芝麻官”。所以，按照一个中等水平的县（人口50万左右，财政收入2亿元，耕地50万亩左右）
县委书记的每月工资如下：
1.基本工资：正处级4000元。
2.工龄工资：每年60元，三年一调，算工作16年，960元。
3.奖励工资：视各地区具体规定与经济发展情况而定
4.补助工资：车补1040元，通讯补贴180元，物业补贴200元等。
去掉扣除的五险一金，实际到手算每个月6000元，算上年终发放的个人绩效与单位得奖，年收入大约在10W上下。那么为什么那么多人为了这个职位争得头破血流呢？因为他们认为能大把“捞钱”。
一、招商引资做项目：为了获取显著的政绩，完成各地区的基础设施建设，各县会开展招商工程，形象工程，房地产开发等等。很多程序上走暗箱操作，成为了一些领导干部的捞钱工程，一个中等县一年3-5个项目，按项目的投入大小，一年捞上个几百万不是问题。
二、提拔用人：现金用人制度之下，一年最少有一次提拔干部的机会。一些干部为了能进入领导选拔的候选人之中，在提拔前期都会去走动走动，按照职务的高低，平均一人送20w-100w属正常行情，在提拔干部这项就能捞取上千万。
