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住家保姆包吃包住,如不休息,怎么算工钱?

来源:www.dianxin.cn   时间:2022-09-18 11:25   点击:396  编辑:欧阳朗 手机版

住家保姆包吃包住,如不休息算工钱

 第一、需要支付保姆加班费吗

  不管是什么样的加班都是需要支付给保姆加班的费用的,一般情况下,保姆的加班费用一般是工资的2~3倍左右的样子。具体的增加额度,雇主可以和保姆之间进行协商和沟通,最终确定保姆的加班的费用。并且要提前和保姆之间达成共识,提前和保姆说什么时候需要加班,如果保姆同意的话,就可以按照双倍的工资进行支付,毕竟一些住家的保姆,也是需要放假的,所提前商量好避免到时候出现双方都不和的场面。

  第二、怎么合理支付加班费用

  我们要支付保姆的加班费用时,也要合理的去支付,最好是我们提前和保姆与家政公司之间签订合同,在合同中注明。住家保姆的每个月放假的时间和节假日放假的时间,以及法定节假日期间的工资的支付为题,加班的费用的支付,一般都是双倍的工资。我们将这些内容加到合同中去,就不怕保姆到时或临时涨价,弄的我们手足无措了。

可以参考如下:

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间,用人单位是按照正常月薪支付工资,也就是说已经支付了100%的工资,因此在核算的时候,另行支付200%的工资即可。

从该规定可以看出,带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300%加班工资含义不同。带薪年休假的300%工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分,实际为另付200%,而法定节假日加班工资是纯粹的300%。

这个的话就是嗯,大概从起居饮食包吃包住上算的话,嗯一个嗯居家保姆全名的话,带孩子包括带宠物,还有家里的整洁加起来的话,居家保姆嗯相当于是7000~8000左右,如果手艺更加精湛的话,大概要15,000以上的,这个的话根据个人而定,还有保姆的一些要求,而从中加减。

希望回答对你有帮助

望采纳

根据一个月的实际工作日算出日工资,加几天的班就多给几天的工资。当然法定节假日应该是双薪或是三薪。这在合同里都应该是注明的。

如果住家保姆的月工资为5000元,每月有4天休息,那么每天的工资为5000元/26天=192元,如果不休息,就多加4天工资(192*4=768元),最终月工资为5768元。

住家保姆月工资4000元,每月休息四天,如果遇到法定节假日,休息了七天的,那她的工资仍然按照4000元来发工资,国家规定,法定节假日的休息是不能扣工资的。

如果工资刚好够请保姆带孩子,应该上班还是在家带孩子?

记得五年前生下宝宝七个月后,我的产假即将结束,我面临去上班。两边父母因为家中有事情都离不开,不能来帮我带孩子。月子里我请了月嫂来帮忙,照顾得很周到又很科学。当时我计划请一位居家保姆,好让我放心去工作。

当我给月嫂中心打电话咨询后,发现想得太简单了,住家保姆一个月6000,不住家保姆一个月5000,我一个月的工资才6500元,挣得钱刚好付给保姆。如果我和老公能安排好上下班时间,选择不住家保姆,每个月我才挣得1500元的零花钱。

我和老公商量了一下,老公认为实在不划算,而且我俩的工作性质,不能保证能按时在保姆下班前到家,所以只能选择住家保姆。这样一来,我等于白白辛苦去工作,孩子还交给一个外人来带。

犹豫了很久,当时我决定辞职。现在宝宝快六岁了,即将上小学,我也已经找到了新的工作。五年中经历许多酸甜苦辣,有失去也有收获。

总体来说,当初选择辞职带孩子是一件正确的事情,当然要因人而宜。对于和我一样的宝妈们,当你也遇到同样的情况无法选择时,我给出以下建议。

一、考虑一下自己的工作性质

如果自己的工作是一份比较正式的工作,比如公务员、国企职工员工等,是通过多轮考试和面试才被录用的,这样来之不易又有保障的工作,尽量不要辞职。

等你辞掉后想再重新回去可能性不太大,而且这份工作是一生的生活保障,为了孩子也不能辞。

那么就只能让双方父母做出牺牲了,和父母们好好商量一下,哪怕是他们轮流着来帮着带孩子也行。一般孩子三岁就可以去幼儿园了,辛苦也是前两三年的时间。天下的父母都会心疼孩子的,只要说出来让他们考虑一下,他们一定会排除万难来帮助孩子们。

如果自己的工作职位比较一般,又没升职空间,到哪都可以应聘上,工资也不是太高,可以考虑一下是否辞职做全职妈妈。这样自己辛苦,孩子不受委屈,也不花费冤枉钱。

二、从孩子教育方面考虑

如果居家保姆是经过专业培训的,从孩子的衣食住行包括早教方面都有系统科学的培训,这样的保姆是可信的,是值得花钱请的。即使你的工资都给了保姆,孩子交给她来带比较放心,你在工作上又可以努力进步,是可以选择请保姆不辞职的。

如果考察完认为保姆只是负责带带孩子,让孩子吃饱喝好不闹,宝妈在不顾及工作的前提下,可以考虑辞职自己带。辛苦挣得工资都给了保姆,不能教育好孩子,培养孩子的各种好习惯,还不如自己来带。必竟妈妈还孩子是最用心最放心的,可以该批评时批评,该夸奖时夸奖,不像保姆,有时限与外人拘束,不便管教孩子。

三、宝妈有自己的职业规划

如果认为挣得工资都交给了保姆,自己没有钱孩子也没带好,已经决定辞职做全职妈妈,那么,宝妈一定要有一个长远的职业规划。不能因辞职在家带孩子,就把自己变成一个家庭主妇,整日围着孩子老公转,放弃了自我。

宝妈可以做很多兼职,文武都有。可以写文赚钱,可以做手工赚钱,可以兼职当客服,可以自己开网店。只要有一颗不放弃的上进心,加上用心,在家做全职妈妈也可以挣到一份可观的收入。

宝妈在家带孩子的日子,也不要放弃学习进步提升自身价值,可以考证,可以提高文凭,等到孩子上学后,自己完全可以凭能力再找到一份满意的工作。不停止地学习,才可以保证自己不被社会抛弃。

所以,究竟是请保姆还是辞职,宝爸宝妈们好好斟酌一下,再做决定吧。

如果工资刚好够请保姆带孩子,我觉得就应该继续上班,而不是在家带孩子.毕竟在现在的社会,要找一份工作还是比较难的,既然找到了工作就要好好的在事业上面有所发展,而不能因为家庭的拖累而影响了自己的事业。

如果自己的工资刚好够,当然是应该在家带孩子了。请一个保姆自己肯定不放心,还是自己带孩子,孩子会受到很好照顾的。

这种看自己如何想的,觉得自己带孩子比较好,可以管教好孩子就自己带。自己觉得麻烦,想去赚钱就请保姆了。

嗯,如果工资的话,刚好够请保姆带孩子的话,我觉得当然是选择上班,因为选择上班的话,不会跟社会脱节,而且上班的话,你至少带了孩子,但是你如果自己带孩子的话,还问老公拿钱

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