内容提要：【拖欠工资12333会怎么处理】热度1213
一、拖欠工资12333会怎么处理
法律分析：12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资举报电话
法律分析：对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报，12333主要是用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律依据：《关于使用12333和12370全国统一短消息号码开展公益服务的通知》
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：为便于向社会公众提供人力资源社会保障相关政策咨询等社会公益服务，原人事部和原劳动部分别申请了全国统一的12370和12333公益服务专用电话号码，原劳动保障部还于2007年开通了12333短消息功能，人力资源社会保障部成立后获准继续使用这两个号码。为了更好地履行服务型政府的职责，我部向工业和信息化部申请继续使用全国统一公益服务短消息号码12333，同时申请开通12370专用短消息号码，并已获得批复（见附件）。现就有关事项通知如下：
一、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。各地可以根据本地的实际情况和工作开展的需要，调剂使用12333和12370两个号码资源，也可以将12333的业务扩展到公务员管理和公务员招考等服务，用12333实现所有人力资源社会保障电话咨询服务。
二、各地在使用12333和12370向社会公众提供信息服务时，须在所发短消息内容中注明提供信息的单位名称，如XX省（市）人力资源社会保障电话咨询服务中心。
三、各地使用该短消息号码仅限用于面向社会公众开展本地非紧急类公益性短消息服务，不得利用该代码从事任何经营性活动，有关资费按工业和信息化部相关政策执行。
四、12333和12370短消息号码资源属于国家所有。各省须遵守工业和信息化部以及地方通信管理局各项有关号码资源管理的规定，不得转让、出租上述专用短消息号码或改变短消息号码的公益服务性质。
五、根据有关规定，各省须于每年3月20日前将上年度本省12333和12370短消息号码的使用情况书面告我部，由部里汇总后报工业和信息化部。
