一、有关企业的法律法规有哪些？
主要的法律、法规有：《公司法》、《公司登记管理条例》、《合同法》、《物权法》、《土管法》、《房地产管理法》、《贷款通则》、《票据法》、《证券法》、《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》、《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》、《劳动法》、《劳动合同法》《会计法》、《担保法》等。
二、法律对企业发展的作用
这个题目很大，你可以参考《法律对企业发展的作用调研报告》
就一句话
法律作为上层建筑必须服务于经济基础的建设
这是马老爷子的论证
企业运用法律时应当发挥其四种作用：法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。
法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营者的经营思维放在法律层面上进行考虑，提供富有价值的法律意见，对其中违反法律的地方予以纠正，对其中不规范的内容加以规范。
法律保障范围很广，一切企业经营活动都应当得到法律保障，由法律保障企业经营的顺利开展，企业经营战略的顺利实施。
法律培训是将企业行为规范提到更高的层次。要使公司能够守法，需要每位员工都提高守法经营意识，理解法律法规和公司的内部规定，促使员工在具体事件中考虑公司的利益，从而有效防范违法行为。
法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、调整。
企业运用法律时应当发挥其四种作用：法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。
法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营者的经营思维放在法律层面上进行考虑，提供富有价值的法律意见，对其中违反法律的地方予以纠正，对其中不规范的内容加以规范。
法律保障范围很广，一切企业经营活动都应当得到法律保障，由法律保障企业经营的顺利开展，企业经营战略的顺利实施。
法律培训是将企业行为规范提到更高的层次。要使公司能够守法，需要每位员工都提高守法经营意识，理解法律法规和公司的内部规定，促使员工在具体事件中考虑公司的利益，从而有效防范违法行为。
法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、调整。
这是个论述题啊，骚年，自己去扒扒资料组织下吧~鬼才有兴趣在知道上写一篇论文呢。
三、从我国建国至今有多少关于劳动者与企业的法律法规
法律：
最有名的是《劳动合同法》，07颁布的，对95年《劳动法》进行了重大修订。
还有就是《劳动调解仲裁法》。
重要行政法规：
《劳动保险条例》（1953）、《女职工劳动保护规定》（1988）、《企业劳动争议处理条例》（1993）、《劳动保障监察条例》（2004）、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2002）等
重要司法解释：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(2006)、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001）等
最有名的就是《劳动法》，不过是形同虚设！！
