一、是不是浙江所有的企业都有高温补贴？
是的，这是劳动法规定的，不可以以任何借口或方式不发放的高温费。
二、2010年浙江地区高温津贴发放标准
近日，浙江省政府有关部门下发通知，提醒用人单位在高温天应给予劳动者“高温关怀”。连日来的高温已让众多劳动者经受了夏季的“烤”验，昨天，省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元。分别比原标准提高了40元、30元和15元。发放时间为6月至9月期间的4个月。给职工发放夏季清凉饮料费的开支，列入企业成本费用。
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三、宁波今年高温补贴是多少
宁波2013年企业职工夏季清凉饮料费的发放标准仍按省《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》执行，2013年宁波高温费发放标准高温作业工人160元/月，非高温作业工人130元/月，一般工作职员110元/月，发放时间从6月至9月! 新办法规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
四、2008年杭州市的高温补贴标准文件
关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知
浙江省劳动和社会保障厅
浙 江 省 国 家 税 务 局文件
浙 江 省 地 方 税 务 局
浙劳社劳薪[2007]99号
关于调整企业职工夏季
防暑降温清凉饮料费标准的通知
各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：
一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月160元；非高温作业工人每人每月130元；一般工作人员每人每月110元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。
二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
三、各级劳动保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。
浙江省劳动和社会保障厅 浙 江 省 国 家 税 务 局
浙 江 省 地 方 税 务 局
二00七年六月二十七日
五、高温假的各地高温补贴
看了上海的高温津贴相关政策，我们再来了解一下各地高温费的情况。据悉，全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。执行高温作业人员津贴的省份中，江苏每月津贴200元、浙江和湖南高温作业人员每月津贴160元。
执行日补省份，重庆金额最高，40℃以上高温工作人员最多可领20元/天的津贴；而陕西高温作业人员每天津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/天。
※ 北京
露天作业人员不低于120元/月；33℃以上(含33℃)室内作业人员不低于90元/月。
※ 广东
室外作业和高温作业人员150元/月；非高温作业人员100元/月。
※ 浙江省宁波市
高温作业人员160元/月；非高温作业工人130元/月；一般工作人员110元/月。
※ 江西：
室外作业和高温作业人员120元/月；非高温作业人员100元/月；行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。
※ 河南：
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，10元/天。